مفتشو التعليم بالمغرب يرفضون توقيع محاضر الالتحاق بالعمل
بواسطة: فضاءات بتاريخ : الثلاثاء 31-08-2010 10:16 مساء
دعا العديد من مفتشي التعليم بالمغرب زملائهم بهيئة التفتيش الى رفض التوقيع على أي محضر للالتحاق بالعمل علما أن جميع المفتشين لم يوقعوا محاضر الخروج فكيف نوقع محاضر الالتحاق؟؟؟ يتساءل أحد المفتشين.
وعبر هؤلاء عن استغرابهم من قرار كاتبة الدولة المكلفة بالتعليم المدرسي رقم 151 بتاريخ 25 غشت 2010 بشأن تنظيم السنة الدراسية بقطاع التعليم المدرسي برسم الموسم الدراسي 2010 ــ 2011 القاضي في مادته الثانية أن المفتشين يوقعون محاضر الالتحاق بالنيابات الإقليمية، فيما هيئات تنسيق التفتيش الجهوي والتخصصي توقع محاضرها بالأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين.
وأفادت مصادر مطلعة أن المكتب الوطني لنقابة مفتشي التعليم يتابع عن كثب هذه التطورات، ويعتبرها سابقة تشكيكية في جدية مشاركة مفتشي التعليم ومهنيتهم المعهودة في التأطير والمراقبة .... وضربا من جديد لمطلب الاستقلالية الوظيفية، أكثر منها مسألة تنظيمية.
وفي السياق ذاته لم تعبر الهيئة عن قرارها الرسمي من الإجراء الوزاري بشأن التوقيع على محاضر الالتحاق بالنسبة للمفتشين، خصوصا وأن المكتب الوطني أصدر بتاريخ 30 غشت 2010 مذكرة داخلية حول البرنامج النضالي المقرر من طرف المجلس الوطني للإخبار والتطبيق دون الإشارة الى موضوع التوقيع على محاضر الالتحاق بالعمل.
مابغيناش نوقعو...
[تاريخ المشاركة : الخميس 02-09-2010 07:03 مساء ]
مابغيناش نوقعو.ونقول لصاحب التعليق الأول.سير حتى تكون في المستوى ونشرحو ليك علاش مابغيناش نوقعو...
محاضر التوقيع
[تاريخ المشاركة : السبت 04-09-2010 03:45 مساء ]
نريد ان نتجاوز الردود التي لاتليق بنا كرجال التربية وننير بعضنا البعض كي تتوضح عند الجميع ما قد ما غاب اداريا عنا...
واعتقد ان السؤال الجوهري الذي يمكن طرحه في هذا الباب بغض النظر عن الاطار ( مفتش اومدير او استاذ الخ...) ما الداعي الاداري لهذه الوسيلة؟ وما مناسبتها؟ الا يتعلق الامر بعطلة سنوية خاصة بالموظف يعود فيها الي عمله كاي عطلة من العطل.
فهل يوقع الموظف اي الاستاذ محضر الالتحاق الي عمله بعد انتهاء كل عطلة خلال السنة؟ لماذا لم تبرح الادارة مكانها وما ورثته في العقود الماضية؟ اعتقد ان الادارة بها من الكفاءات التدبيرية البشرية ما يجعلها تبدو اكثر اجتهادا لابعاد الموروث الذي لم يعد مناسبا مع عصر الاعلاميات والاجتهاد الاداري.